本季度分析数据来源于2023年四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。
上海设备保温施工一、求人倍率同比下降、环比上升上海设备保温施工。
联系人：何经理1.本季度的求人倍率为1.21，同比下降0.02，环比上升0.02。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2023年三季度环比情况如下表：
地区
2023年三季度求人倍率
2023年四季度求人倍率
环比增长
福州市
1.22
1.22
0
厦门市
1.23
1.34
0.11
漳州市
1.26
1.27
0.01
泉州市
1.16
1.12
-0.04
三明市
1.09
1.09
0
莆田市
1.11
1.11
0
南平市
1.33
1.33
0
龙岩市
1.21
1.23
0.02
宁德市
1.21
1.30
0.09
3.与上年四季度同比增长情况见下表：
地区
2022年四季度求人倍率
2023年四季度求人倍率
同比增长
福州市
1.15
1.22
0.07
厦门市
1.44
1.34
-0.1
漳州市
1.35
1.27
-0.08
泉州市
1.15
1.12
-0.03
三明市
1.08
1.09
0.01
莆田市
1.09
1.11
0.02
南平市
1.35
1.33
-0.02
龙岩市
1.27
1.23
-0.04
宁德市
0.97
1.30
0.33
二、劳动力供求总量同比上升、环比下降。
本季度职业供求总量为46.84万人次，同比上升10.39%，环比下降4.44%。其中：岗位需求登记25.65万人次，同比上升9.52%，环比下降3.85%；求职登记21.19万人次，同比上升10.28%，环比下降5.14%。
三、熟练工求人倍率为2.11。
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.78万人次，其中岗位需求7.99万人次，求职登记3.79万人次，市场求人倍率为2.11，同比上升0.05，环比上升0.04。无技能要求的一般劳动力供求总量29.94万人次，其中岗位需求14.13万人次，求职登记15.8万人次，市场求人倍率为0.89，同比下降0.02，环比上升0.03。
四、市场需求方面的变化情况上海设备保温施工。
从产业需求来看：一产业用工需求比例为6.74%，同比下降0.48个百分点，二产业用工需求比例为50.43%，同比上升0.7个百分点，三产业用工需求比例为42.83%，同比下降0.22个百分点。
从行业需求来看：“制造业”“农、林、牧、渔业”“租赁和商务服务业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为46.43%、7.30%、5.52%。
从用人单位质来看：内资企业需求总量为19.84万人次，所占比重达到企业需求总量的80.09%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的34.38%、20.95%、11.07%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的64%。而从招工的文化程度要求上看，铝皮保温以初、高中文化程度占比大，占需求总量的59.65％。
五、劳动力供给状况。
从别上看，男、女求职人数各占总量的54.67%和45.33%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比下降2.18个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的64％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为9.6%，环比下降2.65个百分点，同比下降2.1个百分点，占新成长失业青年求职数的40.95%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的65.83%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：“快递员”、“家政服务员”、“营销员”企业需求缺口分别是4166人次、3986人次、2102人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“仓储管理员”的市场登记缺口分别是-2049人次、-1575人次、-1547人次。
七、总体分析
四季度，岗位需求人数、求职人数环比均下降，求人倍率上升，人力资源市场供求关系趋于稳定。大多数企业仍存在一定用工缺口，用工需求和求职人数较上年同一季度略有上升。
为保障我省人力资源市场稳定，2023年四季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是积落实两节期间“就在八闽”拓岗稳工促发展六条措施，进一步减轻企业负担，助力企业生产，稳定预期、提振信心；二是加强两节期间企业用工情况监测，及时上报企业节后复工返岗快报，为决策提供参考；三是强化企业用工保障，开展“春风行动”“就业援助月”线上、线下项招聘活动，广泛进行政策宣传，促进人力资源市场供求双方精准对接。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
计=一产业+二产业+三产业
（三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。
“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位质分组的需求人数
单位质
需求人数
所占比重
企 业
247,775
96.60%
其中： 内资企业
198,431
80.09%
国有企业
10,784
4.35%
集体企业
3,358
1.36%
股份作企业
4,887
1.97%
联营企业
3,916
1.58%
有限责任公司
51,902
20.95%
股份有限公司
27,423
11.07%
私营企业
85,176
34.38%
其他企业
10,985
4.43%
港、澳、台商投资企业
17,561
7.09%
外商投资企业
12,660
5.11%
个体经营
19,123
7.72%
事 业
1,366
0.53%
机 关
627
0.24%
其 他
6,737
2.63%
计
256505
100%
注：计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
所占比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
表6 需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
表7 需求小于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、别
表9 按别分组的求职人数
别
劳动力供求人数比较
求职人数（人）
求职比重
男
115,837
54.67%
女
96,055
45.33%
注： 计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
16-24岁
71618
27.92%
61036
28.81%
1.29
25-34岁
87025
33.93%
74577
35.20%
1.29
35-44岁
48593
18.94%
49318
23.28%
1.11
45岁以上
23690
9.24%
26961
12.72%
1.00
无要求
25579
9.97%
——
计
256505
100%
211892
100%
1.21
注：16—24岁组人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）
高中>=职高、技校、中
4、技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
注：需求比重=（需求人数/计）×100%
求职比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）
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