沧州不锈钢保温施工 本季度分析数据来源于2021年四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记沧州不锈钢保温施工。
一、求人倍率同比、环比均上升
1.本季度的求人倍率为1.33，同比下降0.01，环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2021年三季度环比情况如下表：
地区
2021年三季度求人倍率
2021年四季度求人倍率
环比增长
福州市
1.21
1.21
0
厦门市
1.18
1.41
0.23
漳州市
1.29
1.35
0.06
泉州市
1.18
1.16
-0.02
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.12
1.14
0.02
南平市
1.30
1.35
0.05
龙岩市
1.48
1.56
0.08
宁德市
1.27
1.30
0.03
3.与上年四季度同比增长情况见下表：
地区
2020年四季度求人倍率
2021年四季度求人倍率
同比增长
福州市
1.21
1.21
0
厦门市
1.51
1.41
-0.1
漳州市
1.22
1.35
0.13
泉州市
1.16
1.16
0
三明市
1.08
1.08
0
莆田市
1.08
1.14
0.06
南平市
1.28
1.35
0.07
龙岩市
1.25
1.56
0.31
宁德市
1.23
1.30
0.07
二、劳动力供求总量同比下降、环比上升
本季度职业供求总量为76.19万人次，同比下降11.32%，环比上升2.85%。其中：岗位需求登记43.44万人次，同比下降11.57%，环比上升6.80%；求职登记32.75万人次，同比下降10.99%，环比下降1.97%。
三、熟练工求人倍率为2.42
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次，其中岗位需求7.71人次，求职登记3.19万人次，市场求人倍率为2.42，同比上升0.02，环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次，其中岗位需求30.70万人次，求职登记27.39万人次，市场求人倍率为1.121，同比下降0.047，环比上升0.081。
四、市场需求方面的变化情况
从产业需求来看：一产业用工需求比例为8.85%，同比上升0.98个百分点，二产业用工需求比例为47.55%沧州不锈钢保温施工，同比上升5.99个百分点，三产业用工需求比例为43.60%，同比下降6.96个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29%排在一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89%位居二位，“农、林、牧、渔业”占比9.06%排在三位。
从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的41.64%、16.18%、7.76%，内资企业需求总量为33.20万人次，所占比重达到76.42%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，铁皮保温占需求总量的69.50%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.52％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
五、劳动力供给状况
从别上看，男、女求职人数各占总量的55.53%和44.47%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的72.22％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48%，环比下降0.16个百分点，同比上升0.34个百分点，占新成长失业青年求职数的53.72%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。
七、总体分析
四季度，岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑，人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。
为保障我省人力资源市场稳定，2022年一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业复工复产，视疫情发展理开展“春风行动”线上、线下项招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强重点企业用工保障。预计2022年一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
计=一产业+二产业+三产业
（ 三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。
“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位质分组的需求人数
单位质
需求人数
所占比重
企 业
422,895
97.35%
其中： 内资企业
331,991
76.42%
国有企业
20,469
4.71%
集体企业
3,954
0.91%
股份作企业
7,254
1.67%
联营企业
4,967
1.14%
有限责任公司
70,281
16.18%
股份有限公司
33,717
7.76%
私营企业
180,874
41.64%
其他企业
10,475
2.41%
邮箱：215114768@qq.com港、澳、台商投资企业
54,223
12.48%
外商投资企业
18,001
4.14%
个体经营
18,680
4.30%
事 业
2,400
0.55%
机 关
331
0.08%
其 他
8,792
2.02%
计
434418
100.00%
注：计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
所占比重=（求职人数/计）×100% 倍率需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
求人
表6 需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行
（六）求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、别
表9 按别分组的求职人数
别
劳动力供求人数比较
求职人数（人）
求职比重
男
181,864
55.53%
女
145,650
44.47%
注： 计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
16-24岁
139522
32.12%
106018
32.37%
1.45
25-34岁
162390
37.38%
130505
39.85%
1.38
35-44岁
64965
14.95%
62813
19.18%
1.17
45岁以上
24066
5.54%
28178
8.60%
0.99
无要求
43475
10.01%
——
计
434418
100.00%
327514
100.00%
1.33
注：16—24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）
高中>=职高、技校、中
4、技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
注：需求比重=（需求人数/计）×100%
求职比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）
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